Operador(a) de Pesaje - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región Metropolitana de Santiago
Convocatoria
OPERADOR(A) DE PESAJE (FIJO Y MOVIL) Código: ST
No de Vacantes

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad Santiago
Tipo de Vacante Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Certificado Situación militar al día (*)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Condiciones

Contrata, estamento Administrativo, grado 19o EUS
Por ley, la 'contrata' se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.

Lugar de Desempeño:

Dirección de Vialidad Región Metropolitana, Santiago.

Desempeñándose en las 3 Plazas de Pesaje Fijo:

El Monte, Curacaví y Lampa.

Detalle de Renta Bruta Mensual aproximado:

Región

Vacantes

Grado

Renta Bruta promedio

Renta Bruta Mes Normal

Renta Bruta Mes con bonos

Metropolitana
1
19
$838.011
$679.149

Notas sobre Renta:

Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
Renta

PROMEDIO APROX:

Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los 'Meses Normales' más la renta de los 'Meses con Bonos', dividido por los doce meses del año.

La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando corresponda, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.
El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.

Al ser labores eminentemente de terreno, el trabajador tendrá derecho a percibir pago de viáticos cuando corresponda.

Objetivo del cargo

Controlar el peso de vehículos de carga y pasajeros/as, conforme a lo establecido en el D.S. MOP. N. o 158/1980. Operar los equipos de acuerdo con los procedimientos establecidos en el Manual de Operaciones de las Plazas de Pesaje Fijas o Móviles y velar por su correcto funcionamiento.
Funciones del Cargo
Instalar el Equipo de Pesaje, conforme a procedimientos establecidos. (En caso de Plaza de Pesaje Móvil)
Operar Equipos de Pesaje, conforme a procedimientos y manuales establecidos.
Comunicar a la Jefatura de Turno (en caso de Plaza Fija) o a la Jefatura de Unidad Móvil (en caso de Plaza Móvil), los vehículos que son detectados con sobrepeso.
Informar y denunciar a la Jefatura de Turno (en caso de Plaza Fija) o a la Jefatura de Unidad Móvil (en caso de Plaza Móvil), los vehículos con sobrepeso y los que se fugan o eluden el control de peso.
Reportar las fallas detectadas en el Sistema de Pesaje.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional

Formación y Estudios:

Poseer Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Experiencia Mínima Requerida:

Experiencia laboral mínima 2 años acreditados.

(Acorde con el DFL No 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL No 147/91)

Especialización y/o Capacitación

Conocimiento y Cursos de Capacitación Específicos Requeridos para el cargo:

Conocimientos básicos de mecánica general.
Conocimientos específicos de la maquinaria a operar.
Licencia de Conducir según Tipo de Maquinaria

Cursos de Capacitación Específicos Deseables para el cargo:

Manejo de Office
Normativa de pesaje

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral mínima 2 años acreditados.

(Acorde con el DFL No 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL No 147/91)

Experiencia Deseable