Financial Planning and Analysis Lead - Vitacura, Chile - Fintoc

Fintoc

Empresa verificada

Vitacura, Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

FP&A Lead:

Fintoc está cambiando la forma en que las personas pagan por internet con pagos sin tarjeta.

Este tipo de pagos ya es una realidad en regiones como Europa, Brasil y Norteamérica y Fintoc está en _pole position_ para impulsar esta oportunidad.

Solo en Chile, el 14% de la población ya ha pagado con nuestro medio de pagos.

Como FP&A Lead serás responsable de la gestión operativa de las finanzas de Fintoc en todos los países donde estemos, además de la visión estratégica en torno a los presupuestos, planificación y proyecciones.

Como FP&A Lead**:

Liderarás la planificación financiera, desarrollando presupuestos, pronósticos financieros a corto y largo plazo ajustadas a los objetivos y realidad de la empresa.
Serás responsable de la relación con contadores que nos ayudan en las distintas operaciones: Chile, MX, USA, Cayman.
Aportar a la relación con inversionistas de Fintoc.
Tendrás que hacerte cargo de todas las proyecciones y consolidación financiera de Fintoc. Prepararás informes financieros claros y precisos. Estos informes pueden abarcar áreas como el rendimiento financiero, la salud del negocio y las previsiones futuras.
Gestionarás los KPIs de performance de Fintoc.
Asesorarás en la toma de decisiones estratégicas. Esto puede incluir recomendaciones sobre inversiones, asignación de recursos y estrategias para mejorar la rentabilidad.
Llevarás el manejo y proyección de caja para las dos operaciones.
Apoyarás la gestión de contratos y finiquitos con el área de People.

Qué esperamos:

Mínimo 2 años de experiência en planificación, proyección y consolidación financiera.
Inglés avanzado oral y escrito
Experiência llevando relación con contadores a todo nível.
Manejo de KPIs de performance.
Capacidad de hacer de todo y cambiar de foco de manera rápida.
Que puedas tener las manos en la operación diaria y el cerebro en la planificación a largo plazo.

Proceso de selección

Entrevista con Flo, del equipo People.
Entrevista técnica. Queremos ver cómo sería trabajar contigo en nuestro contexto.
Entrevista con Cristóbal, Founder/CEO para ver que estemos alienados.
Por último, un café con el equipo para conocernos más.