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JOSÉ RAMÍREZ PEÑA

JOSÉ RAMÍREZ PEÑA

INGENIERO EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Alta Dirección / Consultoría

Talca, Talca

Social

Sobre JOSÉ RAMÍREZ PEÑA:

Ingeniero en Administración de Recursos Humanos, con destacada experiencia dirigiendo áreas de administración, contratos, RRHH, entre otras, específicamente en funciones de materias legales laborales vigentes, administración y formación de equipos, relacionamiento con sindicatos, plan de auditorías a obras, procesos de reclutamiento y selección de personal, Proceso de remuneraciones y finiquitos, subcontratación, asistencia, comparendos en Inspección del Trabajo, etc.  Profesional responsable, orientado al cumplimiento, eficiente, proactivo y con capacidad para dirigir equipos exitosos de trabajo. Destacada capacidad de orden y planificación, liderazgo, manteniendo oportunamente relaciones interpersonales con su entorno y habilidades para trabajar con igual desempeño en situaciones de contingencia o escenarios adversos. 

 

Experiencia

Destacada experiencia dirigiendo áreas de administración, contratos, RRHH, entre otras, específicamente en funciones de materias legales laborales vigentes, administración y formación de equipos, relacionamiento con sindicatos, plan de auditorías a obras, procesos de reclutamiento y selección de personal, Proceso de remuneraciones y finiquitos, subcontratación, asistencia, comparendos en Inspección del Trabajo, etc.  Profesional responsable, orientado al cumplimiento, eficiente, proactivo y con capacidad para dirigir equipos exitosos de trabajo. Destacada capacidad de orden y planificación, liderazgo, manteniendo oportunamente relaciones interpersonales con su entorno y habilidades para trabajar con igual desempeño en situaciones de contingencia o escenarios adversos. 

 

Educación

        Ingeniería en Administración de RRHH, Santo Tomás.

        Post título “Área Gestión de Negocios, Recursos Humanos, Mención Alta Dirección, selección del Personal y Servicio de Bienestar.

        Diplomado en Recursos Humanos, Mención Dirección Estratégica de Servicios de Bienestar del Personal  de Organizaciones Públicas y Privadas.

        Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, Mención en Alta Dirección Estratégica de Organizaciones  Públicas y Privadas.

        Diplomado en Reclutamiento y selección de personal mención evaluación del potencial y elección por competencias.

        Enseñanza Media Liceo Industrial Superior de Talca.

        Enseñanza Básica, Escuela D – 169. 

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