Conservador(a) Archivo Regional - Santiago, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO

Servicio Nacional del Patrimonio Cultural requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.
Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. No 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto No 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.
Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
Certificado Situación militar al día (*)
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
CV Formato Libre(Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES

Ministerio:
Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio
Institución: Servicio Nacional del Patrimonio Cultural
Cargo

Estamento

Área de Trabajo

Vacantes

Renta Bruta

Lugar Desempeño

Conservador(a) Archivo Regional
Región de Valparaíso
Directivos
Area para cumplir misión institucional Región de Valparaíso
Valparaíso
Comentarios Renta

Cargo:
Conservador(a) Archivo Regional

Región de Valparaíso

La renta indicada equivale a la remuneración bruta mensualizada correspondiente a un grado 7° E.U.S. de la planta directiva del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural para la Región de Valparaíso.
II. PERFIL DEL CARGO

2.1 Cargo:
Conservador(a) Archivo Regional

Región de Valparaíso

2.1.1. Objetivo del cargo

Dirigir y coordinar el desarrollo armónico y sostenido del Archivo Regional a su cargo, según planificación estratégica y las directrices emanadas del Archivo Nacional, con la finalidad de cumplir con el resguardo, preservación, acceso, difusión e investigación del acervo documental regional.

Funciones del cargo:
Dirigir y coordinar la implementación y el funcionamiento del Archivo Regional a cargo.
Velar por el ordenamiento, gestión y preservación del acervo documental de la región, garantizando la aplicación de normas y procedimientos archivísticos en los archivos públicos y aquellos que integren el Sistema Nacional de Archivos en su región.
Generar redes con actores claves que favorezcan el desarrollo de las funciones del Archivo Regional y del Sistema Nacional de Archivos, con el fin de fortalecer la cultura archivística, memoria e identidad local.
Supervisar las actividades de atención de usuarios para asegurar la calidad en el servicio del Archivo Regional.
Dirigir la difusión y creación de proyectos de extensión con la finalidad de promover el quehacer del Archivo Regional.
Supervisar y controlar las actividades de legalización y certificación, conforme a la aplicación de procedimientos y plazos vigentes en la materia.
Elaborar la memoria anual del Archivo Regional a fin de reportar a la Dirección y a la comunidad sobre la gestión realizada.
Liderar y gestionar el equipo a cargo, velando por asegurar el logro de los objetivos.
Ejercer la subrogancia del (la) Director(a) Regional en su ausencia.
Cualquier otra función de su competencia que la Dirección del Servicio o el/la Conservador(a) del Archivo Nacional le encomienden.
III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

3.1.

Requisitos generales:

Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.