Ranking de Reemplazos: Auxiliar de Servicios - Temuco, Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles

Junta Nacional de Jardines Infantiles

Empresa verificada

Temuco, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Junta Nacional de Jardines Infantiles

10 VacantesTermina en 1 semana.

CompletaTemuco, Araucanía, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de La Araucanía_, _invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneos para el cargo de Auxiliar de Servicios,_ Grado 26° E.U.S_, a fin de cubrir las vacantes de reemplazos que puedan generarse durante el año 2024 para las jornadas completa y de extensión horaria.

La misión del cargo es mantener en buenas condiciones de higiene las dependencias, el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y del personal de la Unidad Educativa, con el objetivo de contribuir al cumplimiento del reglamento de higiene y seguridad de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

Vacantes: 10_ (Las vacantes publicadas en esta oferta laboral son referenciales)._

I. Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos_
Licencia de Educación Media o equivalente.

II

Experiência deseable:

Experiência en labores de aseo e higienización de espacios.

III. Competencias del cargo

Competencias Transversales_
Trabajo colaborativo
Orientación al servicio
Competencias Específicas_
Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
Iniciativa y autonomía
Flexibilidad y adaptación al cambio

I
V. Principales Funciones

Mantener las dependencias, interiores y exteriores, en condiciones óptimas de aseo e higiene.
Mantener ordenadas todas las dependencias.
Realizar mantención y limpieza a las áreas verdes de las dependencias a la cual pertenece.
Atender a los requerimientos emergentes por necesidades de los párvulos (vómitos, lanzamiento de juguetes u objetos, arreglos menores de gasfitería)
Mantener los lugares de evacuación libre de obstáculos que no interrumpan su acceso y salida por parte del personal, niños, niñas y familias.
Mantener todos aquellos elementos de aseo, higiene y mantención resguardados, fuera del alcance de los niños y niñas.
Mantener adecuadamente los servicios higiénicos en lo concerniente a pisos, W.C, llaves, etc. Procurando el resguardo responsable de elementos tóxicos.
Procurar el uso de los espacios en función para lo que fueron creados, de tal manera, que éstos puedan ser usados oportunamente en beneficio del bienestar, protección y educación de los niños y niñas. Ej. Bañeras, bodegas, patios de servicio, baños.
Preparar oportunamente las salas y otras dependencias a su cargo para las actividades de los párvulos y toda la comunidad perteneciente a la unidad educativa.
Controlar en forma cordial el ingreso de personas al recinto educativo.
Resguardar permanentemente la seguridad del recinto evitando riesgos para los niños y niñas, especialmente en horarios de entrada y salida en puerta principal.
Realizar los protocolos sanitarios requeridos por la institución para evitar la propagación del COVID19.

V. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación

Curriculum actualizado.
Copia simple de Licencia de Enseñanza Media.
Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad actualizado (obligatorio).
Certificado de inhabilidades para maltrato relevante actualizado (obligatorio).
Personas extranjeras además deben adjuntar su certificado de residencia otorgado por el Servicio Nacional de Migraciones, correspondiente a la autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país o certificado de residencia en trámite.
El certificado de Antecedentes tiene una vigencia de 60 días desde su fecha de emisión.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

**Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizad