Profesional de Gestión de Personas - Punta Arenas, Chile - CORFO
Descripción
Institución- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Magallanes /
- Convocatoria
- Profesional de gestión de personas
- No de Vacantes
- Recursos Humanos
- Región
- Región
- Ciudad
- Punta Arenas
- Tipo de Vacante
- Contrata
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
- La remuneración corresponde al estamento Profesional asociado a Grado 12 de la Escala Única de Sueldos, de acuerdo al siguiente detalle:
- Remuneración bruta mensual referencial: $ Meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre).
En caso de quedar seleccionado(a) se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo- Ejecutar y apoyar en la coordinación de los procesos de ingreso, formación y desarrollo y otros asociados a la hoja de vida de las y los funcionarios del Servicio Local de Educación Pública de Magallanes, establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles dependientes del Servicio Local.
- Funciones del Cargo
- Colaborar en la gestión del ingreso y futuro egreso de las y los funcionarios del SLEP Magallanes y de los profesionales, asistentes de la educación y directivos de los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles dependientes del Servicio Local.
- Supervisar la información que se registra en el Sistema de Gestión de Personas utilizado por la institución.
- Aplicar mecanismos de reclutamiento y selección para las y los funcionarios(as) requeridos para el funcionamiento del SLEP Magallanes y de los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles dependientes del Servicio Local, y su provisión oportuna, en atención a las necesidades de sus distintas áreas.
- Planificar y supervisar las actividades de capacitación y perfeccionamiento de los(as) funcionarios(as) del SLEP Magallanes y de los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles, de acuerdo con las necesidades e intereses manifestados por los distintos estamentos, para fortalecer los conocimientos, aptitudes y habilidades requeridas por las y los funcionarios.
- Proponer y gestionar el otorgamiento de beneficios dirigidos a los funcionarios, cualquiera sea su naturaleza, aportando a los índices de satisfacción laboral y nível de compromiso de los funcionarios del SLEP Magallanes y de los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles.
- Administrar el registro y proveer de información de los procesos gestionados por el área acerca del SLEP Magallanes y de los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles, para retroalimentar los procesos propios del Departamento y otros desarrollados por la Subdirección de Gestión de Personas.
- Apoyar en la elaboración instructivos, procedimientos, documentación de procesos y herramientas auxiliares asociadas a los procesos que forman parte del ámbito de competencia del Departamento, para su posterior revisión por el Encargado(a).
- Proponer e implementar un Plan y/o Programas de Desarrollo Profesional continuo para Docentes, Asistentes y Equipos Directivos en el contexto del territorio.
- Fortalecer el desarrollo de competencias y mejores desempeños para el logro de aprendizajes de calidad de las y los estudiantes.
- Implementar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación (PAC) vinculado al SLEP Magallanes y al Servicio Educativo, potenciando el crecimiento técnico y profesional y el desarrollo de competencias de los funcionarios/as del SLEP Magallanes y de los establecimientos, salas cunas y jardines infantiles del territorio.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura
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