Nutricionista Deportivo, Promesas Chile, Región de - La Serena, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

La Serena, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
Convocatoria
Nutricionista Deportivo, Promesas Chile, Región de Coquimbo
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Deporte y Recreación
Región
Región

de Coquimbo

Ciudad
La Serena
Tipo de Vacante
Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

560.000

Condiciones

La renta bruta mensual es de $ e implica trabajar sin sujeción horaria, entre los meses de Marzo a Diciembre 202
En el marco de la ley que estableció que los trabajadores a

-
honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo), salvo que expresamente manifieste lo contrario.

Objetivo del cargo

Apoyar de manera articulada entre las áreas de su desempeño profesional, los procesos de desarrollo y acompañamiento de deportistas en etapa de conexión hacia la alta competencia, para mejorar el rendimiento de beneficiarios del Componente Detección y Proyección de Talentos Deportivos, Programa Promesas Chile.
Descripción del Cargo

Funciones Especificas:

Proporcionar pautas específicas de alimentación con el tipo, cantidad y periodo de la ingesta de nutrientes, promoviendo la salud y un rendimiento óptimo en diferentes escenarios de entrenamiento y competición.
Establecer comunicación permanente con el equipo técnico, para favorecer el desarrollo y/o fortalecimiento del plan nutricional del atleta, según disciplina deportiva.
Implementar un plan de monitoreo y evaluaciones antropométricas y/o nutricionales de los beneficiarios, en conjunto con las demás áreas del equipo interdisciplinario presentes en la región.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título profesional del al menos 10 semestres de duración o 5 años otorgado por una universidad del estado de chile o reconocida por este, o aquellos validados en Chile, de acuerdo a la legislación vigente. Título Profesional de Nutricionista, licenciado en Nutrición y Dietética.

Especialización y/o Capacitación

Especialización o capacitación en Nutrición Deportiva.
Certificación para aplicar mediciones antropométricas.

Experiência sector público / sector privado

Experiência laboral mínima de 3 años en el sector público y/o privado en funciones relacionadas con la Nutrición Deportiva.

Competencias
-
Fomento al Deporte y Actividad Conoce la misión de IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado. Informa a clientes internos y externos respecto a instalaciones y áreas de la Institución
-
Orientación al Cliente Interno / Usuario: Identifica claramente los requerimientos de los clientes/usuarios a quienes debe entregar sus servicios. Programa la ejecución de sus tareas, priorizando requerimientos de sus clientes/usuarios. Responde requerimientos de sus clientes/usuarios según los procedimientos y plazos estipulados por la Institución.
-
Trabajo Colaborativo: Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos del IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
-
Adaptación al Cambio: Entiende y acepta los cambios que impactan sus funciones y tareas. Solicita orientación a sus jefaturas y/o referentes para enfrentar los cambios de forma efectiva. Se mantiene informado acerca de los cambios relacionados con las funciones y tareas que le competen.
-
Aprendizaje Continuo: Se capacita y perfecciona formalmente en las temáticas relacionadas con su campo de acción. Identifica nuevas oportunidades para aplicar sus conocimientos y experiências, para beneficio propio y/o de su equipo de trabajo.
-
Comunicación Efectiva:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con Institución, logrando beneficios para é