Operario(a) Cuadrilla Código: St-03-1900 - Copiapo, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Copiapo, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Atacama
Convocatoria
OPERARIO(A)

CUADRILLA Código:

ST

No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Aseo y Mantención
Región
Región

de Atacama

Ciudad
Copiapó
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Condiciones

Lugar de Desempeño:
Departamento Regional de Conservación y Administración Directa

Vacantes: 1
***vacante

Región

Vacantes

Dependencia

Grado

Renta Bruta promedio

Renta Bruta mes normal

Renta Bruta Mes con bonos

ATACAMA
1
Departamento de Conservación y Adm. Directa (COPIAPÓ)
19
$812.932
$660.749
$

Notas sobre Renta:

Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
Renta

PROMEDIO APROX:

Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los "Meses Normales" más la renta de los "Meses con Bonos", dividido por los doce meses del año.

La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.
El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.
Al ser labores eminentemente de terreno, el trabajador tendrá derecho a percibir pago de viáticos cuando corresponda.

Objetivo del cargo

Ejecutar trabajos dentro de una cuadrilla de conservación por administración directa de la dirección de vialidad Regional. Según las necesidades de la región donde se encuentra y de los requerimientos de la Organización.
Funciones del Cargo

Contrata, estamento Auxiliar, grado 19o EUS

Por ley, la "contrata" se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.
Desarrolla operaciones de mantención de caminos y labores de conservación Vial que involucran movimiento de tierras como: excavación en terrenos de cualquier naturaleza (TCN), remociones de derrumbes, arenas, encausamientos, salidas de agua, confección de fosos, taludes, cunetas, transporte de material granular, terraplenes, etc.
Realiza operaciones de reciclado de carpeta granular (ripio) por medio de Recicladora, recebo granular con adición de estabilizador químico (bischofita), recebo con material externo e interno, reconstrucción y ensanchamiento de plataformas, reconformación de la plataforma de un camino de tierra o grava, bacheo de carpetas granulares, etc.
Se encarga de la provisión y producción de áridos en las distintas plantas de la región, ya sea con Maquinaria o con Planta Chancadora.
Efectúa trabajos de reperfilado simple de las carpetas granulares existentes, con riego, compactación y/o compactación con adición de estabilizador químico.
Desempeña, además, labores complementarias y de apoyo, como: paletero en faena para el resguardo de la circulación vial, en el proceso de la operación de recebo retirando material granular de sobre tamaño e incluso en el transporte a cuadrillas de recebo.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional

**Formación y Estudios: - Poseer
Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

**Experiência Mínima Requerida: - Experiência laboral mínima
2 años acreditados.
- (Acorde con el DFL No 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL No 147/91)_

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos y Requisitos Específicos Deseables para el cargo.