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Santiago

    analista junior de recursos humanos - Santiago, Chile - Universidad de Chile

    Universidad de Chile background
    Descripción

    Compañía líder en el mercado nacional de la fabricación y comercialización de cemento, hormigón y áridos busca ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS , para trabajar en la Gerencia de Capital Humano y AC. Su misión será realizar las actividades de los distintos procesos de gestión de personas, de acuerdo a las necesidades de los clientes internos. Asegurando la correcta atención en todos los ámbitos que se requiera, en tiempo y oportunidad, buscando contribuir al equilibrio en vida laboral de los trabajadores.

    ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO? TE COMENTAMOS A CONTINUACIÓN:

  • Conocer y cumplir con las normas, procedimientos y protocolos que determine la Compañía.
  • Afrontar de forma proactiva los desafíos que impone el cargo, resolviendo de acuerdo a las necesidades con entusiasmo y motivación.
  • Realizar las funciones del cargo de forma ética y consciente de la seguridad necesaria para trabajadores, clientes, proveedores, recursos y medio ambiente.
  • Consolidar la información necesaria que se requiere en los Juicios laborales ante la Dirección del Trabajo y Tribunales.
  • Preparar la información necesaria para la devolución por utilización de zona franca a la Tesorería General de la República.
  • Realizar las actividades para contar con la documentación necesaria que requieren los Servicios Transitorios para los estados de pago.
  • Preparar información necesaria para las auditorías internas y externas.
  • Visitar las plantas para realizar atención en terreno para derivar y/o solucionar los problemas que se le presenten por parte de los trabajadores.
  • Atender a los trabajadores y procurar resolverles las solicitudes, o su efecto derivarlos al área correspondiente de manera oportuna y eficiente.
  • Generar los contratos y mantener la actualización de los anexos de los trabajadores.
  • Realizar las cartas de término de relación laboral, solicitar el cálculo del finiquito y acompañar al trabajador con la firma correspondiente.
  • Mantener y generar los documentos necesarios que deben tener las carpetas de los trabajadores.
  • Apoyar en el proceso de inducción a los nuevos trabajadores respecto de la empresa y del área de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos.
  • Apoyar en las actividades de servicios de personas a los proyectos especiales.
  • Realizar las cartas de amonestación que le sean solicitadas por las jefaturas.
  • ¿Qué esperamos de ti a la hora de postular a esta posición?:

  • Formación académica de Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de Personal, Técnico en Recursos Humanos o carrera afin.
  • Experiencia de 1 año en cargos de similar responsabilidad
  • Experiencia y conocimientos en ERP idealmente en SAP y Excel intermedio
  • Experiencia en relaciones laborales, servicios transitorios y gestión en operaciones


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