Encargado(a) de Control de Gestión - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Subsecretaría del Patrimonio Cultural /
Convocatoria
Encargado(a) de Control de Gestión
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Control de Gestión/Planificación /Estudios
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

Renta bruta referencial, correspondiente a una remuneración mensualizada de Profesional Grado 12 E.U.S.
Renta bruta mensualizada $ renta bruta mensualizada no incluye componente de desempeño colectivo).
El componente colectivo de la asignación de modernización se percibe en su totalidad después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el servicio.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Controlar el desarrollo de tareas y actividades relacionadas con el sistema de Control de Gestión de la institución, y el sistema de gestión de calidad y gestión de riesgos, proporcionando información relevante, pertinente y oportuna para la toma de decisiones de las autoridades de la institución que contribuya al adecuado cumplimiento de los objetivos estratégicos institucionales.

**Descripción del Cargo
- Área de Desempeño: Departamento de Administración y Finanzas

Subsecretaría del Patrimonio Cultural.
Jefatura directa del cargo: Jefatura de Depto. de Administración y Finanzas.
Internos: Funcionarios(as) de la Subsecretaría del Patrimonio Cultural.
Clientes externos: contrapartes técnicas de los procesos, Red de Expertos/as
Dipres, Encargados/as de indicadores en plataforma CMI.
Funciones del Cargo

Funciones y Tareas

1. Velar por el desarrollo y ejecución de indicadores de gestión asociados a las dependencias de la Subsecretaría de Patrimonio Cultural.

Realizar el diseño e implementación del sistema de control de gestión para el cumplimiento de los objetivos estratégicos, lineamientos gubernamentales, metas del Programa de Mejoramiento de la Gestión, metas de Convenio de Desempeño Colectivo y otros indicadores internos, generando los reportes necesarios para la retroalimentación a la institución.
Asesorar y apoyar la formulación y programación de procesos de gestión de la institución.
Realizar seguimiento y medición de los procesos asociados a indicadores de gestión.
Apoyar la elaboración y mantención del cuadro de mando integral de la Subsecretaría, generando reportes del comportamiento de los diferentes indicadores a las autoridades.
Entregar asesoría técnica de procesos de gestión a todos los níveles que componen el Servicio.

2. Apoyar la mantención y fortalecimiento del Sistema de Información para la Gestión, como los procesos de formulación, implementación y evaluación asociados a los diferentes instrumentos y herramientas de gestión (PMG, Convenio de Desempeño Colectivo, BGI, entre otros).

Recibir datos de las variables de los indicadores y compromisos asociados a los instrumentos de gestión.
Realizar informes y reportes que den cuenta de los avances de cumplimiento y evaluación de compromisos.
Realizar análisis de datos estadísticos.
Elaborar reportes con información de productos y procesos estratégicos.
Reportar periódicamente sobre el estado de avance en materia de cumplimiento de los indicadores a cargo de las distintas áreas de la Institución.
Apoyar la generación del Balance de Gestión Integral (BGI) para la cuenta pública anual que debe presentar la Subsecretaría de Patrimonio Cultural.
Apoyar la formulación presupuestaria, a partir de la misión, objetivos, productos, compromisos y metas institucionales.
Administrar plataforma DIPRES de PMG y efectuar el control de todos los indicadores de gestión interna, elaborando reportes periódicos para las autoridades e informes para las instituciones relacionadas (Subsecretaría de Hacienda, DIPRES, CAIGG, entre otros).

3. Realizar actividades de apoyo al Sistema de Gestión de Calidad y de Riesgos.