Técnico-a Unidad de Informatica - Arica, Chile - CORFO
Descripción
Institución- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de Arica y Parinacota
- Convocatoria
- Técnicoa Unidad de Informatica
- No de Vacantes
- Salud
- Región
- Región
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Contrata
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
Condiciones
- Renta acorde al estamento Técnico grado 20oEUS..
La renta bruta expresada incluye:
Decreto Ley N°3.501, Asignación sustitutiva Art. 18 Ley N°19.185, Art.
3 Ley N° y Art 10 Ley N° Adicionalmente el grado está sujeto a las bonificaciones del artículo N°4 y Artículo 5 de la Ley N°19.940, previo cumplimiento a requisitos normativos de estos.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata y se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo- Brindar soporte de primer nível a usuario en hardware, software, comunicaciones y aplicaciones, junto con desarrollar y mantener aplicaciones/sistemas informáticos de acuerdo a las necesidades propias de la institución.
- Funciones del Cargo
- Dar soporte a los funcionarios de todos los establecimientos de la institución en temas de hardware, software y sistemas, educando en temas informáticos.
- Ser contraparte técnica con la Red MINSAL (reporte de incidentes, generación de requerimientos, etc.)
- Ser contraparte técnica con empresas externas que prestan servicios a la institución.
- Dar soporte en la mantención y/o actualización de contenidos del sitio web institucional de acuerdo a los requerimientos.
- Mantener operativa la red de datos y voz de los distintos establecimientos, reportando y gestionando ante el proveedor cualquier problema.
- Mantener el sistema web, propios o de terceros, de acuerdo a las necesidades propias de la Unidad de Informática.
- Mantener y monitorear servidores virtuales.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por su jefatura directa en el ámbito de su competencia.
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Titulo Técnico Nível Superior de Informática otorgado por un establecimiento de Educación del Estado o reconocido por este.
- Capacitaciones en la línea de las funciones a realizar y/o conocimientos deseables.
Conocimiento Deseables:
- Soporte de hardware y software.
- Redes y conectividad.
- Software nível usuario, principalmente Office, Excel, Powerpoint, Outlook.
- Active Directory, nível usuario.
- Conceptos de firmas electrónicas (simples y avanzadas).
- Conocimientos básicos de uso de administración de Wordpress.
- Programación Web, deseable manejo de PHP5, Javascript entre otros.
- Manejo y administración de bases de datos, principalmente MySQL.
- Administración y mantención de servidores virtuales.
- Al menos 1 año de experiência en instituciones públicas, en temáticas vinculadas a la informática.
- Compromiso Institucional, Flexibilidad, Eficiencia, Orientación al Usuario, Probidad, Trabajo en Equipo, Buen Trato
- Contexto del cargo
Brindar soporte de primer nível a usuario en hardware, software, comunicaciones y aplicaciones, junto con desarrollar y mantener aplicaciones/sistemas informáticos de acuerdo a las necesidades propias de la institución.
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo an
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