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    Práctica Profesional en Recursos Humanos - Santiago Metropolitan Region, Chile - GEODIS

    GEODIS
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    Descripción


    Práctica Profesional en Recursos Humanos de GEODIS | softgarden

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    Práctica Profesional en Recursos Humanos

    • Tiempo completo
    • Santiago, Región Metropolitana, Chile
    • Hybrid
    • Sin experiencia laboral
    • 6/5/24

    Práctica Profesional en Recursos Humanos

    En GEODIS Chile, líder global en Freight Forwarding, nos dedicamos a simplificar la cadena de suministro de nuestros clientes, ofreciendo soluciones innovadoras y personalizadas que impulsan el éxito y la eficiencia en el ámbito logístico.

    Estamos en búsqueda de un Practicante para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta posición es ideal para estudiantes de Administración de Empresa, Técnico o Ingeniero en Administración en RRHH o carrera a fin.

    Responsabilidades clave

    Como parte del equipo de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de contribuir activamente en la optimización de nuestros procesos internos. Tu colaboración será vital en las siguientes áreas:

    • Reloj Control: registro de vacaciones, ausencias permisos, implementación de turnos según nueva Ley de 40 hrs – visibilidad – reportes.
    • Portal Dirección del Trabajo: Registro de contratos, modificaciones, anexos y finiquitos
    • Gestión Documental: carga de datos, gestión de información, actualización de datos, seguimiento y reportologia
    • Portal Vacaciones: apoyo en el registro, revisión, control y reportes en plataforma de vacaciones

    En esta práctica, tu rol será fundamental para mantener la precisión y eficiencia de nuestro departamento, aportando directamente a la agilidad y el rendimiento de la empresa.

    Requisitos Obligatorios

    • Microsoft Excel nivel básico

    Competencias deseadas

    • Fuerte compromiso con el aprendizaje y el desarrollo personal.
    • Capacidad para identificar problemas y encontrar soluciones efectivas.
    • Meticulosidad y atención al detalle.
    • Flexibilidad.
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