Ranking de Reemplazos: Técnico/a en Educación de - Temuco, Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles

Junta Nacional de Jardines Infantiles

Empresa verificada

Temuco, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Junta Nacional de Jardines Infantiles

15 Vacantes17 horas, 6 minutosCompletaTemuco, Araucanía, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de La Araucanía_ _invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneos para
cubrir vacantes de
reemplazos en el cargo de Técnico/a en Educación Parvularia _Grado 24° E.U.S_, para las
jornadas completa y extensión horaria.

La misión del cargo es participar de los procesos de aprendizaje y bienestar integral de los párvulos del nível asignado en el Jardín Infantil, brindando una atención de calidad, colaborando activamente en la planificación y ejecución de los programas pedagógicos, en el marco de las orientaciones técnicas fijadas por la institución.

Vacantes:15
(Las vacantes informadas son sólo referenciales).

II. Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

Ser ciudadano (a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos_
Título Técnico de Nível Medio o Superior en Educación Parvularia, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido por éste.

III

Experiência deseable:

Contar con al menos 1 año como Técnico/a en Educación de Párvulos en instituciones públicas o privadas.

IV. Competencias del cargo

Competencias Transversales_
Trabajo colaborativo
Orientación al servicio
Competencias Específicas_
Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
Flexibilidad y adaptación al cambio
Comunicación efectiva

V. Principales Funciones

Contribuir en la planificación de las actividades educativas. Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.
Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los níveles correspondientes al aula.
Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo.
Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.
Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.
Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, actuando oportunamente de acuerdo a las necesidades de atención a la diversidad de niños y niñas.
Actuar como mediadora de aprendizajes facilitando la participación de todos los niños y niñas.
Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los niños/as, promoviendo la integración y valoración de la diversidad como un valor.
Promover el bienestar y cuidado de los niños y niñas en los distintos periodos de la jornada diaria.
Participar en la implementación de experiências educativas que potencien el bienestar pleno de los niños y niñas.

VI

Conocimientos:

Manejo de Office
Bases curriculares educación parvularia
Referente curricular
Políticas de trabajo con familias
Políticas de buen trato
Planificación y evaluación educativa
Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos

VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación

Curriculum actualizado.
Fotocopia simple de certificado de título.
Certificado de inhabilidades para maltrato relevante actualizado.
Personas extranjeras además deben adjuntar su certificado de residencia otorgado por el Servicio Nacional de Migraciones, correspondiente a la autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país o certificado de residencia en trámite.
El certificado de Antecedentes tiene una vigencia de 60 días desde su fecha de emisión.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: