Jefatura de Unidad de Relación Asistencial Docente - Santiago, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada
Convocatoria
Jefatura de Unidad de Relación Asistencial Docente (RAD), Jornada Diurna, Departamento Investigación, Docencia y Desarrollo Académico
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Maipu
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses (a prueba), la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
La renta bruta equivale a grado 10 EUS del estamento Profesional.
Objetivo del cargo
Asegurar la adecuada gestión de la capacidad formadora de la institución y las acciones relacionadas a la actividad docente desarrollada al interior del hospital, por medio de la planificación, administración y monitoreo de las actividades docentes asistenciales y administrativas reguladas por la normativa vigente, colaborando en el proceso de enseñanza de pre y post grado en situaciones reales de aprendizaje de salud, asegurando la formación de profesionales y técnicos competentes para satisfacer las necesidades de salud de la población, generando un beneficio sobre la calidad de atención de los usuarios y sus familias.
Funciones del Cargo

OBJETIVOS

ACTIVIDADES DEL CARGO

Liderar la Gestión y coordinación del funcionamiento de la Relación asistencial Docente del Hospital.

Supervisar y monitorear la correcta aplicación de la capacidad formadora definida de manera institucional, aplicando acciones de análisis, intervención y/o mejoras de ser necesario, según la normativa y protocolos vigentes.
Supervisar y monitorear el cumplimiento de la Política de Calidad de la Institución, garantizando respeto por la dignidad del paciente, prevención de eventos adversos y predominio de lo asistencial por sobre lo docente.
Participar del análisis y planes de mejoras asociados a eventos adversos, centinelas e incidentes donde estén involucrados alumnos.
Supervisar la coordinación y monitoreo del proceso de bienvenida institucional de alumnos de pre y postgrado, verificando documentación requerida y realizando seguimiento de los mismos.
Monitorear la asistencia de alumnos de pregrado a las diferentes unidades clínicas.
Diseñar e implementar actividades de difusión, promoción y fomento de la actividad docente en el Hospital.
Diseñar, desarrollar, implementar y evaluar diferentes procedimientos esenciales en la Unidad.
Elaborar plan anual de trabajo referente a la Unidad de RAD en conjunto con la jefatura del departamento, de acuerdo con lineamientos institucionales.
Elaborar informes de gestión y cumplimiento de indicadores relacionados con las actividades desarrolladas por la unidad respecto a la Relación Asistencial Docente (Asistencia, cumplimiento de normativas de seguridad del paciente, inducción institucional de alumnos, entre otros), reportando a jefatura directa y quien lo solicite, velando por la mejora continua de la gestión interna.
Verificar la correcta aplicación de los protocolos institucionales asociados a la actividad docente asistencial.
Coordinar actividades de inducción institucional de alumnos en formación, pre y postgrado, además de jornadas afines a la docencia.
Canalizar las iniciativas de docencia y monitorear su alineamiento con las políticas del Hospital en cuanto a estructura, diseño e implementación en coordinación con el Dpto. de Gestión de las Personas.
Desempeñar las demás tareas que su jefatura inmediata le solicite en las materias de su competencia y en relación a la naturaleza del cargo.

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Gestionar el cumplimiento de los actos administrativos de la unidad.

Gestionar y supervisar el cumplimiento de las actividades administrativas programadas del personal a cargo, delimitando las labores y responsabilidades de cada funcionario, supervisando el adecuado registro de las actividades realizadas.
Difundir, cumplir y hacer cumplir las normas legales, reglamentarias y disposiciones internas del establecimiento.
Asegurar