Instructor(a) Deportivo Dps, Jóvenes en - Quillota, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Quillota, Chile

hace 4 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Ministerio

Ministerio del Deporte

Institución / Entidad

Instituto Nacional de Deportes de Chile /

Cargo

Instructor(a) Deportivo DPS, Jóvenes en Movimiento, Región de Valparaíso (Quillota-Olmué-La Ligua-Santo Domingo)

No de Vacantes

- Área de Trabajo

Deporte y Recreación

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Quillota

Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

175.000

Objetivo del Cargo

Planificar y ejecutar las actividades según los lineamientos establecidos en el Programa de Deporte de Participación Social (DPS) - específicamente, en actividades deportivas para jovenes en movimiento - velando por el buen desarrollo de éste.

Apoyar la iniciación deportiva a través del desarrollo de contenidos fundamentales de las distintas disciplinas deportivas, considerando las diversas dimensiones del desarrollo humano, principalmente las del ámbito psicosocial y físico.

Cabe señalar que este cargo se desempeñara en las siguientes comunas:

Quillota (2 vacantes)
Olmué (1 vacante) La Ligua (1 vacante) Santo Domingo (1 vacante)

Perfil del Cargo
Formación Educacional

Título Profesional de Profesor de Educación Física, Licenciado en el área de la Actividad Física y Deporte o Profesor de Estado con mención o especialización en Educación y Física o Deporte.

Título de Técnico o Monitor acreditado* en el Programa de Deporte Participación Social.

Experiência sector público / sector privado

Contar con un mínimo de 1 año de experiência laboral en la ejecución de clases y/o talleres deportivos enfocados personas en situación de discapacidad.

Competencias

-
Fomento al Deporte y Actividad:Conoce la misión de IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado. Informa a clientes internos y externos respecto a instalaciones y áreas de la Institución
-
Orientación al Cliente Interno / Usuario: Identifica claramente los requerimientos de los clientes/usuarios a quienes debe entregar sus servicios. Programa la ejecución de sus tareas, priorizando requerimientos de sus clientes/usuarios. Responde requerimientos de sus clientes/usuarios según los procedimientos y plazos estipulados por la Institución.
-
Trabajo Colaborativo: Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos del IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
-
Adaptación al Cambio: Entiende y acepta los cambios que impactan sus funciones y tareas. Solicita orientación a sus jefaturas y/o referentes para enfrentar los cambios de forma efectiva. Se mantiene informado acerca de los cambios relacionados con las funciones y tareas que le competen.

-Aprendizaje Continuo: Se capacita y perfecciona formalmente en las temáticas relacionadas con su campo de acción. Identifica nuevas oportunidades para aplicar sus conocimientos y experiências, para beneficio propio y/o de su equipo de trabajo.

**:

Comunicación Efectiva

**: Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con Institución, logrando beneficios para ésta.
-
Orientación a la Calidad y el Orden: Utiliza sistemas para la organización y revisión de la información propia de su ámbito de acción, acorde a estándares y procedimientos establecidos. Prioriza las actividades y asignación de recursos que faciliten el cumplimiento del trabajo y planes a corto y mediano plazo. Corrige personalmente desviaciones en los procedimientos de su trabajo.
-
Planificación y Organización:Establece planes de trabajo, identificando plazos, tareas y responsables para una adecuada ejecución de sus tareas. Identifica desviaciones o problemáticas recurrentes en su trabajo. Se anticipa a las posibles desviaciones en sus labores y genera accione.

Mecanismo de Postulación
-
Instructor(a)

Deportivo DPS, (indicando la comuna de interés:
Quillota, Olmué, La Ligua, Santo Domingo).
Documentos requeridos para postular

Currículum vitae
Título Profesional escaneado
Certificado que acredite su experiência laboral
Documentos que se deben remitir al correo electrónico
Calendarización del Proceso

Fase
Fechas

Postulación
Difusión y Plazo de Postulación
22/02/2023-01/03/2023

Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
02/03/2023-08/03/2023

Finalización
Finalización del Proceso
09/03/2023-09/03/2023

El plazo para recibir postulaciones es hasta las

-
17:00 horas del

-
01/03/2023.