Encargada/o de Jardín Infantil "ayün Newen" - Temuco, Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles
Descripción
Junta Nacional de Jardines Infantiles- 1 VacantesTermina en 5 días, 13 horas.
La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar a Educador/a de Párvulos mediante proceso de selección abierto, para asumir el cargo de Encargada/o, estamento Profesional Grado 16° EUR, para el "Jardín Infantil Ayün newen" ubicado en la comuna de Padre las Casas, Región de la Araucanía.
La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del jardín infantil; mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de garantizar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con las familias y comunidades.
I
Requisitos Generales/Específicos:
Requisitos generales
Los/as postulantes requieren cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N ° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
- Ser ciudadano/a o extranjero/a, poseedor/a de un permiso de residencia para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere pertinente.
- Tener salud compatible con el rendimiento del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos requeridos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
- Deseable, cursos de especialización en el área y otros estudios afines con el cargo.
II
Experiência excluyente:
- Acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educacional en establecimientos de educación parvularia. La experiência mínima de acuerdo a la Ley de Planta de la JUNJI.
III
Experiência deseable:
- Experiência deseable como encargada/o de Jardín Infantil.
IV
Competencias del Cargo:
Competencias Transversales
- Trabajo colaborativo.
- Orientación al servicio.
- Liderazgo educativo.
- Liderazgo de equipos.
- Manejo de conflictos, crisis y negociación.
V.Conocimientos esperados
- Manejo de Office.
- Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
- Políticas de trabajo con familias.
- Políticas de buen trato.
- Políticas de educación en inclusión.
- Planificación y evaluación educativa.
- Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.
VI
Principales Funciones:
- Administrar la unidad educativa a su cargo.
- Desarrollar la planificación de los recursos disponibles.
- Organizar y administrar el funcionamiento del jardín infantil, en el ámbito de la gestión pedagógica en el aula y administrativa.
- Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.
- Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.
- Promover la participación de la familia y la comunidad en los procesos educativos.
- Liderar la elaboración del "Proyecto Educativo Institucional" de acuerdo a etapas y características propias.
- Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.
- Realizar seguimiento y evaluación del PEI.
- Implementar el "Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia".
- Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.
VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación
- Curriculum actualizado.
- Copia simple de título profesional.
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
- Documento que acredite experiência profesional solicitada.*
- Se entenderá como documento actualizado todo aquel que haya sido emitido con una anterioridad máxima de dos meses a la fecha de la presente publicación.
Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:
- Identificación personal
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
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