Asistente Tecnico(a) Faja Fiscal - Puerto Montt, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Puerto Montt, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Los Lagos
Convocatoria
ASISTENTE TECNICO(A)

FAJA FISCAL (Codigo:

ST

No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional
Región
Región

de Los Lagos

Ciudad
Puerto Montt
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria
Condiciones

Contrata, estamento Técnico, grado 18o EUS

Por ley, la "contrata" se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.

Lugar de Desempeño:

Oficina regional de Puerto Montt, Dirección de Vialidad, Ministerio de Obras Públicas.

-
Vacantes: 1 vacante

-
Detalle de Renta Bruta Mensual aprox
:

Región

Vacantes

Dependencia

Grado

Renta Bruta promedio

Renta Bruta Mes Normal

Renta Bruta Mes con bonos

LOS LAGOS
1
Subdepartamento de Faja Fiscal
18

$

$

$

Notas sobre Renta:

Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
Renta

PROMEDIO APROX:

Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los "Meses Normales" más la renta de los "Meses con Bonos", dividido por los doce meses del año.

Objetivo del cargo

Apoyar labores acordes y específicas del Subdepartamento Regional de Administración de Faja Fiscal y al Departamento Regional de Proyectos al cual pertenece.
Funciones del Cargo
Apoyar en información y acciones necesarias para la correcta ejecución de las distintas actividades que se desarrollan en el área de proyectos.
Prestar apoyo y orientación a usuarios internos en materias relacionadas a Fajas y Proyectos
Colaborar en el desarrollo de las actividades específicas de su respectivo Subdepartamento/Departamento.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional

1. Título de
Técnico de Nível Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste y
experiência laboral como Técnico de Nível Superior de 2 años como mínimo; o

2. Título
Técnico de Nível Medio y e
xperiencia laboral como Técnico de Nível Medio de 4 años como mínimo.
- (Acorde con el DFL No 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL No 147/91)._

Especialización y/o Capacitación

Cursos de capacitacion en:

Manejo de Office básico.
Manejo de herramientas web.
Conocimientos Relacionados al Área de Fajas fiscales.

Experiência sector público / sector privado
-
Experiência Minima Requerida:

En caso de Titulo Tecnico de Nível Superior, experiência laboral como Técnico de Nível Superior de
2 años como mínimo; o

2. En caso de Titulo Tecnico de Nível Medio, experiência laboral como Técnico de Nível Medio de
4 años como mínimo.
- (Acorde con el DFL No 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL No 147/91)._

Experiência Deseable**:

Experiência laboral deseable y
acreditada de a lo menos 2 años acorde con funciones y tareas del cargo, como r
ecopilación, consolidación y procesamiento de la información.

Competencias

ORIENTACION AL CLIENTE:

Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a los/as clientes, tanto internos/as como externos/as, identificando y dando soluciones a sus necesidades.

Implica esforzarse por conocer y resolver sus problemas y reales necesidades, haciéndolo de un modo efectivo, cordial y empático.

ORIENTACION A LA EFICIENCIA:

Orientar la propia voluntad de aplicar altos níveles de esfuerzo para alcanzar las metas Organizacionales y la eficiencia en el desempeño, haciendo un uso racional y óptimo de los recursos disponibles, lo que implica buscar minimizar errores y aprovechar los propios recursos internos, como también el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, cumpliendo con los estándares de calidad esperados.

Implica perseguir la mejora continua y alcanzar la excelencia en sus labores, en base al fortalecimiento del propio conocimiento, de