Profesional Facilitador Laboral 44 HRs Contrata - Santiago de Chile - CORFO
Descripción
Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral
- Convocatoria
- PROFESIONAL FACILITADOR LABORAL 44 HRS CONTRATA
- DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA
- SSMC
- No de Vacantes
- Salud
- Región
- Región
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
Tipo de Vacante:
Contrata
Estamento:
Profesional 18.834
Grado: 06° E.U.S en Contrata.
Renta Bruta:
$
Jornada:
Diurna - 44 horas - Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 hrs. Viernes de 08:00 a 16:00 hrs. (el cual puede variar de acuerdo con necesidades del CESFAM)
Beneficios:
Tarjeta de alimentación equivalente a $3.500 diarios, por días efectivos trabajados
-
.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos a contrata duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación
.
Disponibilidad:
Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.
Lugar de Trabajo:
El lugar de trabajo estará establecido en alguno de los 10 CESFAM de la Dirección de Atención Primaria de la Región Metropolitana.
Objetivo del cargo- Generar y apoyar estrategias a los Equipos Directivos y Subdirecciones del establecimiento en un rol de facilitador/a laboral sobre temas relacionados al área de salud, fortaleciendo la inclusión laboral, buen trato y transmisión de valores institucionales con elementos técnicospractico que fortalezcan el Modelo de Atención Integral de Salud.
- Descripción del Cargo
- Apoyar en el proceso de Inducción en el puesto de trabajo a funcionarios de ingreso y reingreso sobre temas relacionados al estamento que pertenece, ajustándose a los lineamientos legales y sanitarios.
- Apoyar en el fortalecimiento del Modelo de Atención Integral en Salud Familiar a los funcionarios del establecimiento creando estrategias de implementación relacionados al estamento que pertenece.
- Reforzamiento en materias relacionadas con procesos de Calidad tanto en su correcta ejecución, mantención y si es pertinente implementación.
- Realizar levantamiento de necesidades sobre temas relacionados al buen trato laboral y crear estrategias para su mejora.
- Participación activa en Comité de Buen trato laboral o Comité de Seguridad, u otros similares.
- Realizar todas aquellas labores encomendadas por el jefe directo que se encuentren relacionados con sus competencias y áreas de trabajo.
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional relacionados al área de la Salud, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Excluyente:
Magister o Diplomado sobre área de salud en los últimos 10 años.
Cursos de Capacitación en:
Estatuto Administrativo
Sistema de Calificación y Evaluación de Desempeño
Buen trato laboral
Calidad en Servicios de Salud
CONOCIMIENTO EN:
Protocolos de Calidad
Clave morada
Modelo de Atención Integral en Salud Familiar (MAIS)
Protocolo de Denuncia de Maltrato, Acoso Labora l y Sexual (MALS)
Manejo de Herramienta informáticas:
Nível Intermedio.
Experiência sector público / sector privado
Excluyente:
Poseer 20 años de experiência laboral profesional acreditada mediante certificado firmado y timbrado en Atención Primaria de Salud dependiente.
CompetenciasCOMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO
I. TRANSVERSALES
DESCRIPCION
Orientación de servicio al usuario
Involucrarse y comprometerse en el desarrollo de soluciones más allá de lo previsto a las necesidades explicitadas y no explicitadas por parte del usuario, superando las expectativas generadas y ampliando posibilidades de acción.
Compromiso organizacionalCooperar y actuar constantemente a favor de la consecución de la misión y objetivos organizacionales, colaborando en las decisiones e integrando a los linea
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