- Implementar y ejecutar planes, procesos y actividades de P&O y/o programas de cambio organizacional, garantizando una opinión técnica para los equipos de la línea, a modo de favorecer el éxito de los programas
- Responsable de administrar, gestionar y presupuestar todo lo relacionado con Capacitación y Entrenamiento de la Operación Los Bronces tanto para empleados como para supervisores. Generando reportes y métricas asociadas.
- Entregar información especializada a los clientes internos, que sea capaz de posicionar las estrategias de desarrollo de P&O, generando valor y un aporte visible para las trabajadores de Los Bronces.
- Indagar, escuchar y analizar de forma continua la retroalimentación proveniente de la línea de Gerentes y los trabajadores, con la finalidad de identificar mejoras, adaptaciones o sugerencias de los procesos, procedimientos, políticas, actividades y/o de los servicios a las personas; a modo de mejorar la calidad para el usuario final.
- Asesorar desde un enfoque técnico y estratégico a las Superintendencias en lo requieran en temáticas de personas, procesos y actividades de carácter global, generando y proveyendo información y apoyo técnico en la evaluación y diseño organizacional, planificación de la fuerza laboral, control y gestión de recursos, gestión del desempeño, remuneraciones, beneficios, capacitación y entrenamiento, gestión del talento, relaciones con los empleados, políticas de inclusión y diversidad, comunicación, planes de salida, valores organizacionales, entre otros.
- Implementar y ejecutar métodos o procedimientos para la definición de estrategias destinadas al desarrollo y atracción de talento humano, además de garantizar que las mismas satisfagan las necesidades actuales y futuras de Los Bronces.
- Consolidar información referente a las personas, generando data y realizando los análisis correspondientes para facilitar la toma de decisiones.
- Levantar y consolidar información para la generación de informes oportunos, transparentes y de calidad relacionados con los Recursos Humanos, abordando presupuestos, métricas, KPI's, entre otros, y realizando los análisis correspondientes, que faciliten la toma de decisiones.
- Participar en reuniones de trabajo con diferentes áreas, a modo de orientar a los diversos Gerentes en materias de P&O, tales como relaciones laborales, gestión del talento, planificación del desarrollo profesional, entre otros; generando una vinculación directa del área con operación.
- Participar constantemente en reuniones y actividades de difusión sobre los procesos de P&O, respondiendo y resolviendo dudas que puedan surgir para que las personas se mantengan informadas y actualizadas, facilitando la ejecución de los procesos. Qualifications:
- Grado en Ingeniería Comercial, Psicología, Sociología u otro relacionado con el cargo.
- Estudios de postgrado en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos (deseable).
- 5 años de experiencia Minima en área de personas en minería o grandes industrias.
- Conocimiento de los procesos operativos asociados a su rol.
- Manejo técnico de Temas sindicales - Relaciones Laborales , Adm. Convenios Colectivos.
- Técnicas de gestión de riesgos y controles críticos.
- Herramientas de liderazgo para crear una cultura orientada a los objetivos, alto desempeño y gestión del cambio.
- Requerimientos en materias de seguridad, saludo y medio ambiente, legislativos, legales, reglamentarios y de permisos.
- Capaz de analizar los propios comportamientos e impacto en los demás y adaptar los comportamientos para adaptarse al contexto y las circunstancias.
- Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
- Reconoce y acepta la necesidad de poner las necesidades comerciales generales por delante de las suyas y puede lidiar con el conflicto interno / estrés que puede generar
- Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias
- Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictos
- Fomenta un clima inclusivo y en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir comentarios y asesoramiento.
- Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha y las preguntas para comprender mejor a la otra persona o grupo.
- Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivos.
- Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con hacer el trabajo.
- Dominio del idioma Inglés (deseable)
- Disponibilidad trabajo en Terreno Operación.
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Administrativo de Rrll para Los Bronces
hace 6 días
Relix S.A Santiago de ChileEn Relixwater, grupo de empresas especializadas en entregar soluciones innovadoras en agua para los sectores de minería, agricultura e industriales en América Latina. Estamos en proceso de crecimiento y en la búsqueda de un Administrativo de RRLL para Los Bronces. Este cargo pert ...
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Supdte. Planta de Cátodos Los Bronces
hace 1 día
De Beers Group of Companies Santiago de ChileCompany Description · - Anglo American es una compañía minera líder a nível mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcio ...
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Superintendente Gestión Mina Los Bronces
hace 1 semana
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Mantenedor Mayor Eléctrico Los Bronces
hace 1 día
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Escolta para Minera Los Bronces Turno 7x7
hace 12 horas
Sotraser S.A. Santiago de ChileImportante empresa del rubro Logístico de Transporte necesita incorporar para su faena en Mina Los Bronces a ESCOLTA: · Principales Funciones: · - Controlar y realizar actividades de seguridad vial en la ruta para los vehículos relacionados a la operación minera. · - Apoyar las l ...
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Sotraser S.A. Santiago de ChileSotraser, empresa de servicios líder en su rubro, requiere contratar Conductores Profesionales con los siguientes requisitos: · 1. Licencia A2 antigua ley o, licencia A5 con más de 5 años de antigüedad (excluyente). · 2. DISPONIBILIDAD INMEDIATA. · 3. Experiência en camiones arti ...
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Conductor Profesional A5 Faena Minera Los Bronces
hace 12 horas
Sotraser S.A. Santiago de ChileSotraser, empresa de servicios líder en su rubro, requiere contratar Conductores Profesionales con los siguientes requisitos: · 1. Licencia A2 antigua ley o, licencia A5 con más de 5 años de antigüedad (excluyente). · 2. DISPONIBILIDAD INMEDIATA. · 3. Experiência en camiones arti ...
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Mantenedor Mayor Eléct/inst. Stp Los Bronces
hace 1 semana
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Especialista HRBP Los Bronces
hace 4 días
Anglo American Santiago, ChileDescripción de la empresa · Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, prop ...
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Operador Mantenedor Mayor Los Bronces
hace 1 semana
De Beers Group Santiago, Chile Entry Level / Permanent EmployeeJob Description: CONTEXTO · Deberá regirse bajo sistema de turnos 4x4 AB presencial en la operación Los Bronces, ubicada en Santiago de Chile, Región Metropolitana. Su trabajo se realizará 90% en funciones de terreno y 10% en funciones administrativas de oficina. · PROPÓSITO DEL ...
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Im Technical Systems Specialist
hace 1 semana
De Beers Group of Companies Santiago de ChileCompany Description · - We're re-imagining mining to improve people's lives. That includes the lives of everyone who works for Anglo American. We strive to be a great company where employees are happy, inspired to do their best work. A place where every colleague can grow, develo ...
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Jefe de Servicios
hace 12 horas
COASIN Santiago de ChileImportante empresa del rubro de las Telecomunicaciones, está búsqueda de un Jefe de Servicios, quien deba ejecutar requerimientos que la faena lo solicite atendiendo necesidades asociadas al área de Informática. · Experiência en Faena Los Bronces. ...
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Im Delivery Specialist End User
hace 2 días
De Beers Group of Companies Santiago de ChileCompany Description · - Anglo American is a leading global mining company. Our products are the essential ingredients of almost every aspect of modern life. Our competitive portfolio of world-class operations and undeveloped resources provides the metals and minerals that make a ...
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Im Facilities Specialist
hace 2 días
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Im Ot Networking Specialist
hace 1 semana
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Asesor Técnico Joint Ventures
hace 1 semana
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Supervisor Eléctrico Nivel Superior Clase B
hace 1 semana
SSI OUTSOURCING Santiago de ChileReconocida empresa de Tecnologías de Información busca incorporar a su equipo Supervisor Eléctrico Clase B. Para desempeñar trabajo en terreno con asistencia a faenas y operaciones mineras en la Región Metropolitana por proyecto inicialmente de 2 meses. · Requisitos mínimos: · - ...
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Técnico en Máquina y Herramientas
hace 5 días
Maestranza Valmon Santiago, ChileSe busca Técnico en Máquinas y Herramientas. · REQUISITOS MÍNIMOS · - Técnico en Máquina y Herramientas: Egresado, titulado · - Licencia clase B · - Informatica: Uso de excel · - Conocimientos Avanzado en Metrología, metalurgia (tipos de aceros, bronces, metales duros, etc) · - C ...
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Asesor Técnico Joint Ventures
hace 1 semana
De Beers Group of Companies Santiago de ChileCompany Description · - Anglo American is a leading global mining company. Our products are the essential ingredients of almost every aspect of modern life. Our competitive portfolio of world-class operations and undeveloped resources provide the metals and minerals that enable a ...
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Service Manager
hace 1 semana
Netaxion Chile-Perú Santiago de ChileSomos NETaxion empresa con 10 años de funcionamiento en el mercado; dedicada a brindar servicios de infraestructura TI, OT, redes industriales y fibra óptica para la continuidad operacional de la industria minera. · Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Service Manage ...
Especialista HRBP Los Bronces - Santiago, Chile - De Beers Group
Descripción
Job Description:PROPÓSITO
Implementar, controlar y apoyar a la Superintendencia de HRBP en la ejecución del Plan Anual de P&O establecido por la Compañía, con foco especial en los procesos asociados a P&O, asegurando que éstos se encuentren alineados coherentemente con las políticas, actividades, sistemas y/o proyectos con vinculación directa a las personas, a modo de ser un referente técnico que impacte en el negocio.
Desempeño y Ejecución:
Calificaciones/Cualificaciones:
Conocimientos Técnicos:
Operaciones
Gestión
Compliance
Habilidades Sociales
Autoconocimiento
Procesos de Equipo
Colaboración
Aplicación
Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.
Otros requisitos