Analista de Reclutamiento y Selección para Base de - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /
Convocatoria
ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN para BASE DE DATOS
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Proyectos
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

La renta indicada corresponde a un pago fijo mensual de

-
$ brutos, a honorarios.

Este aviso tiene por objetivo generar una base de datos de postulantes al cargo de Analista de Reclutamiento y Selección, para cubrir las posibles vacantes que se puedan requerir para apoyar en la realización de diversos proyectos institucionales.

Se recuerda que, en el marco de lo establecido en las leyes N° y N° 20.894, los prestadores de servicios a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y salud, a contar del año 2018. Por la misma razón, es responsabilidad de cada postulante efectuar las gestiones pertinentes en la mutual de su preferencia antes del inicio de las funciones, en caso de ser seleccionado(a).

Objetivo del cargo

Funciones

Ejecutar acciones de difusión, búsqueda y publicación de ofertas laborales que aseguren un número de postulantes adecuados a cada proceso, según los procedimientos institucionales definidos y la normativa establecida por la Dirección Nacional del Servicio Civil
Realizar evaluaciones psicolaborales basadas en los Perfiles de Cargo solicitados por los clientes internos de acuerdo con el procedimiento Institucional establecido.
Elaborar y revisar informes psicolaborales según las vacantes a su cargo, que den cuenta de las competencias de los(as) postulantes y permitan contribuir a la toma de decisiones de la(s) unidad(es) requirente(s).
Asesorar al cliente interno en la definición del requerimiento y en la ejecución del proceso, de acuerdo a lineamientos internos y externos en la materia.
Descripción del Cargo

Área de Dependencia:
Subdirección Administrativa.

Dependencia Directa:
Departamento Gestión y Desarrollo de las Personas / Subdepartamento Desarrollo de Personas / Sección de Reclutamiento y Selección.

Coordinador(a):Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional de a lo menos 8 semestres de duración, perteneciente a la carrera de

-
Psicología, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

Aquellas personas que hayan obtenido su título, licencia de Enseñanza Media, Titulo Técnico o Profesional en el extranjero, deberán encontrarse validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, adjuntando dicha documentación en su postulación, a saber:

Para todos aquellos títulos o grados que han sido otorgados por algún país en convenio con Chile:

Mediante reconocimiento en el Ministerio de Relaciones Exteriores o en el Ministerio de Educación de Chile, según el convenio que corresponda.

Para todos aquellos títulos o grados obtenidos en países que no poseen un convenio actual con Chile:

Mediante la revalidación o reconocimiento en la Universidad de Chile.

Así, los postulantes deberán adjuntar además del título o certificado de título, la documentación que acredite la validación de éste en Chile (reconocimiento y/o convalidación según corresponda).

Además, los postulantes deben acreditar su residencia o permanencia legal en Chile, y estar debidamente autorizados para trabajar, a saber, contar con residencia definitiva o visa de residencia temporaria, que permita trabajar en Chile.

Así, se deberá adjuntar además de la cédula de identidad o pasaporte, la documentación que acredite lo antes mencionado para ser admisible en el proceso.

Especialización y/o Capacitación

Manejo de Pruebas Psicométricas y Proyectivas, nível medio.

Manejo de Metodología de Entrevista por Competencias, nível medio,

Experiência sector público / sector privado

Desde 2 años de experiência laboral profesional en el área de Reclutamiento y Selección en instituciones públicas o privadas, idealmente en proyectos masivos.

Competencias

Orientación al Servicio:
Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lo