Analista Senior Subunidad De Personal Y - Santiago, Chile - Corfo

Descripción

Providencia, Region Metropolitana (RM), Chile

Institución

• Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / ServicioNacional de Turismo / SERNATUR Región Metropolitana de Santiago
• Convocatoria
• Analista Senior Subunidad de Personal yRemuneraciones
• No de Vacantes

- - Área de Trabajo

• Area para cumplir misión institucional
• Región
• RegiónMetropolitana de Santiago
• Ciudad
• Providencia
• Tipo deVacante
• Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

• CopiaCédula de Identidad
• Copia de certificado que acredite nívelEducacional, requerido por ley
• Copia de Certificados queacrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, segúncorresponda
• Copia de Certificados o documentos que acreditenexperiência laboral
• CV Formato Libre (Propio)
• Simbología:_ Tengo el documento requerido

No tengo eldocumento requerido
Postular a la Convocatoria

• RentaBruta Condiciones
• Contrata Estamentoprofesional asimilado a grado 11° de la E.U.S. La remuneración brutamensualizada es de $ aproximadamente.

Bonificaciones:

Laremuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio,septiembre y diciembre según la Ley de Modernización No sujetaa cumplimiento de las metas institucionales), esta remuneración brutacorresponde a $ aproximadamente (incluye bono demodernización y excluye componente de incentivo colectivo) y laremuneración bruta durante los meses de enero, febrero, abril, mayo,julio, agosto, octubre y noviembre es de $ aproximadamente.

La persona seleccionada será nombrada en un empleoa contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará segúninforme de desempeño de su jefatura directa.

Sin perjuicio de ello,atendido que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembrede cada año, el/la funcionario/a expirará en sus funciones en esafecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga unaprórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

En relación alos títulos profesionales obtenidos en el extranjero debe serreconocido, revalidado o convalidado por la Universidad de Chile, envirtud de lo que previene el artículo 3° del DFL.

N° 153, de 1981, delMinisterio de Educación:
"A la Universidad de Chile le corresponde laatribución privativa y excluyente de reconocer, revalidar y convalidartítulos profesionales obtenidos en el extranjero, sin perjuicio de lodispuesto en los tratados internacionales. También le competepronunciarse sobre convenios o tratados internacionales relativos a laeducación superior que el Gobierno de Chile tenga interés en suscribircon otros gobiernos o entidades internacionales y extranjeras".

Laexperiência profesional se evaluará conforme lo señalado en elcurriculum registrado, certificado de experiência de ex empleadores ycertificado de pago de cotizaciones o en su defecto declaración deimpuesto para las prestaciones de servicio, esta se calculará desde lafecha de titulación hasta la fecha de publicación del presentellamado, y se expresará en años y meses.

El plazo para presentar todoslos antecedentes luego de la aceptación del cargo no podrá exceder los5 días hábiles, el no cumplimiento de este plazo faculta al Serviciopara dejar sin efecto la postulación, atendiendo la relevancia de lareposición del cargo.

De igual forma, la fecha de ingreso quedarásujeto a la revisión y validación de todos los antecedentes enoriginal por la Unidad de Gestión y Desarrollo dePersonas.

La contratación se encuentra condicionada a ladisponibilidad presupuestaria del Servicio, para estosefectos. Objetivo del cargo

• Coordinar y ejecutar losactos administrativos relacionados a la vida funcionaria del personaldel Servicio Nacional de Turismo, tales como contrataciones,nombramientos, cese de funciones, entre otros, brindado respuesta alos clientes internos y externos sobre requerimientos del área, asícomo contribuir en el cumplimiento y desarrollo de las actividadesinternas de la Unidad, apoyando el trabajo interdependiente de sussubunidades.
• Descripción del Cargo
  Ingresos yegresos
• Verificar la documentación que conforma el expedientede ingreso de los futuros funcionarios de SERNATUR; contactándolos encaso de que dicha documentación y/o información esté incompleta, yconvocándolos a entregar los documentos que permitan completar elingreso.
• Generar las carpetas físicas y virtuales de cada personacontratada, las cuales contienen todos los antecedentes de requisitospara el cargo y toda la documentación prevista en la normativa internay en las leyes de la Función Pública.
• Recopilar antecedentes yrevisarlos respecto de la normativa vigente.
• Coordinar el ingresode los datos biométricos y asegura su incorporación en el Control deAsistencia.
• Supervisar y asegurar la creación del contrato detrabajo, a través de la plataforma del Sistema de Administración dePersonal de la Contraloría General de la Repúbl

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