Proceso Interno - Teno, Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles

Junta Nacional de Jardines Infantiles
Junta Nacional de Jardines Infantiles
Empresa verificada
Teno, Chile

hace 1 semana

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter
Descripción
Junta Nacional de Jardines Infantiles

  • 2 VacantesTermina en 2 días, 6 horas.
CompletaTeno, Maule, Chile


La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Educador(a)s de Párvulos, Grado 18° E.U., para Jardines Infantiles, JI Alma de niños, comuna de Sagrada Familia y JI Tierra de Niños, comuna de Teno, Región del Maule.

La misión del cargo es liderar los procesos de aprendizaje y bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas atendidas.


Vacantes: 2

  • JI Alma de niños, comuna de Sagrada Familia, 1 cupo
  • JI Tierra de niños, comuna de Teno, 1 cupo

I. Quiénes pueden
Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

  • Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.
  • El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.

II. Requisitos Generales / Específicos

  • Requisitos Generales_
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano (a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos_
  • Título profesional de Educadora de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

III. Experiência laboral deseable

  • Acreditar una experiência profesional de al menos 1 año en sector público y/o privado como Educador(a) de párvulos en funciones pedagógicas.

IV. Competencias del Cargo

  • Competencias Transversales_
  • Trabajo Colaborativo
  • Orientación al Servicio
  • Competencias Específicas_
  • Liderazgo educativo
  • Aprendizaje e innovación
  • Planificación y organización

V. Principales Funciones

  • Planificar, desarrollar y evaluar experiências educativas, en el marco del proceso de enseñanza y aprendizaje.
  • Implementar experiências educativas desafiantes, evaluando los contextos de aprendizaje y generando ambientes acogedores, seguros e inclusivos.
  • Mediar la práctica pedagógica en función de la aplicación de principios pedagógicos y criterios de mediación, promoviendo la integración y el aprendizaje autónomo.
  • Generar una alianza de colaboración entre el equipo de aula, la familia y la comunidad para el bienestar integral de todos los niños y niñas, potenciando el proceso de enseñanza y aprendizaje.
  • Generar información para construir, diseñar, desarrollar y evaluar la construcción del Proyecto Educativo Institucional (PEI) del establecimiento.

VI. Conocimientos

  • Manejo de office.
  • Bases curriculares de educación parvularia.
  • Referente curricular.
  • Política de trabajo con familias.
  • Políticas de buen trato.
  • Planificación y evaluación educativa.
  • Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos.

VII.

Documentos que debe adjuntar en su perfil para:

  • Currículum actualizado.
  • Certificado de Título profesional de Educador/a de Párvulos.

VIII. Evaluación y selección

_ Escalafón de la Contrata_
Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:


  • Competencias : 50%
  • Experiência : 35%
  • Desempeño : 15%


La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de "competencias", el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la
Más ofertas de trabajo de Junta Nacional de Jardines Infantiles
Ver todas las ofertas de empleo de Junta Nacional de Jardines Infantiles