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    Líder de programa en línea en Desarrollo directivo para la alta dirección - Chile - Emeritus

    Emeritus
    Emeritus Chile

    hace 1 semana

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    Descripción

    Líder de programa en línea en Desarrollo directivo para la alta dirección

    Emeritus, que forma parte del grupo Eruditus, se asocia con universidades de primer nivel de Estados Unidos, Europa, América Latina, India y China para llevar la educación empresarial y profesional de primera clase a una audiencia global. Emeritus busca un Líder de Programa en Línea en Liderazgo y Estrategia Financiera para CFO de la Pontifica Universidad Católica de Chile. El Líder de Programa es un experto en la materia y da forma a la experiencia del estudiante, guiando a los estudiantes a través de su viaje de aprendizaje. Los candidatos deben tener experiencia en el sector, conocimientos demostrados de la materia del curso, fuertes habilidades interpersonales y experiencia previa en docencia, tutoría u otras funciones docentes. Se trata de un puesto remoto a tiempo parcial.

    Descripción del Curso

    En un entorno empresarial que experimenta cambios vertiginosos, se impone la necesidad de liderar las organizaciones con un enfoque ágil y disruptivo, en sintonía con la dinámica del mundo actual. Este cambio redefine el papel de los ejecutivos de la alta dirección, quienes ahora deben navegar con destreza en un escenario marcado por la disrupción constante, la complejidad y la inestabilidad. A su vez, la diversidad de stakeholders con expectativas diversas añade un componente adicional. Hasta ahora, la alta dirección ha carecido de la formación necesaria para afrontar de manera efectiva este entorno multidimensional. Este programa busca llenar ese vacío, capacitando a los ejecutivos para sobresalir en este contexto cambiante y complejo.

    Este programa está especialmente diseñado para el ejecutivo de alta dirección moderno, aquel que, además de contar con un pensamiento estratégico sólido, posee la capacidad de liderar equipos de manera efectiva. Además, se espera que tenga la destreza para interpretar las señales de los cambios tecnológicos y asegurar un sólido manejo del gobierno corporativo. Con un enfoque integral, este programa busca equipar a los líderes de la alta dirección con las habilidades necesarias para destacarse en un entorno empresarial dinámico y desafiante.

    Responsibilidades del Líder de programa incluyen, entre otras, las siguientes:

    • Responder a preguntas individuales y de grupo sobre el contenido y las tareas del programa.
    • Permanecer en contacto a través de los canales oficiales con los participantes y responderles en un lapso no mayor a 48hrs por los mismos medios.
    • Dirigir seminarios web interactivos para estimular el aprendizaje de los estudiantes una vez a la semana con el objetivo principal de responder a las preguntas de los participantes y dirigir debates guiados sobre un tema relacionado con el módulo de esa semana.
    • Proporcionar evaluación y retroalimentación sobre un número selecto de tareas del programa. Los criterios de calificación variarán en función de la tarea y el programa.
    • Supervisar los debates de los estudiantes.
    • Moderar sesiones ocasionales con oradores invitados, que pueden incluir actividades para romper el hielo, ponentes de la facultad, asesores profesionales y profesionales del sector.
    • Colaborar con el equipo de Emeritus para resolver problemas inesperados del programa.
    • Sugerir mejoras para garantizar que el contenido se comunique de forma clara, precisa y eficaz en vídeos, tareas y materiales colaterales.
    • de 10 años de experiencia como consultor, CXO, CEO, Líder en el área de liderazgo y estrategia a nivel directivo, en cargos de responsabilidad en la toma de decisiones empresariales.
    • en áreas administrativas o ingenierías.
    • de la Pontificia Universidad Católica de Chile.
    • demostrada en ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos de conocimientos en el área de liderazgo estratégico.
    • habilidades interpersonales de comunicación, creación de redes. Con capacidad para escuchar con eficacia, responder adecuadamente y mantener un nivel de comodidad mutua al trabajar con una población diversa.

    Emeritus proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales o estatales.

    • Tipo de empleo

      Contrato por obra

    Función laboral

    • Función laboral

      Consultoría, Gestión y Desarrollo empresarial

    Sectores

    • Sectores

      Enseñanza superior, Programas de gestión educativa y Proveedores de e-learning

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