Auditor(a) Interno(a) Clínico - Independencia, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Independencia, Chile

hace 2 días

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /
Convocatoria
Auditor(a) Interno(a) Clínico
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Independencia
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria
Condiciones

Condiciones: 3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.
Empleo Ley remuneración según trienios acreditados.

Objetivo del cargo

Contribuir a la gestión clínica y asistencial mediante los hallazgos y recomendaciones obtenidos en los diferentes procesos de auditoría del área, así como también efectuar, programar y ejecutar auditorías en el ámbito clínico.
Funciones del Cargo
Efectuar auditorías de Gestión Clínica, y de área asistencial
Planificar, programar y ejecutar auditorías, de acuerdo al Plan Anual de Trabajo de la Unidad de Auditoría.
Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigentes en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información, reportando posibles eventos de riesgos.
Desempeñar otras funciones encomendadas por la Jefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Excluyente: Carrera Profesional de Médico cirujano

Especialización y/o Capacitación

Conocimientos (Deseables)

Ley N° Ley N° Ley N° 15.07
Estatuto Administrativo; Transparencia y demás leyes de aplicación al sector Salud: Autoridad Sanitaria, Lista de Espera, GES, etc.

- Órganos administrativos externos que regulan el sector y sobre los procesos centrales que vinculan al Servicio de Salud.

Conocimiento de convenios y Programas de Atención Primaria de Salud.
Teorías, Metodologías y Normas de Auditoría Interna.
Auditoría Clínica.

- Ética Pública, Probidad y Fraude y otros cursos afines.

Análisis y Muestreo Estadístico.
Herramientas para la Gestión de Procesos de la Organización.
Office Microsoft: Word, Excel, Power Point (nível Medio).
Optimización de procesos.

Cursos (Deseables)

Ley N° Ley N° Ley N° 15.07
Estatuto Administrativo; Transparencia y demás leyes de aplicación al sector Salud: Autoridad Sanitaria, Lista de Espera, GES, etc.
Conocimiento de convenios y Programas de Atención Primaria de Salud.
Teorías, Metodologías y Normas de Auditoría Interna.
Auditoría Clínica.

- Ética Pública, Probidad y Fraude y otros cursos afines.

Análisis y Muestreo Estadístico.
Herramientas para la Gestión de Procesos de la Organización.
Office Microsoft: Word, Excel, Power Point (nível Medio).
Optimización de procesos.

Experiência sector público / sector privado

Experiência de 2 años en funciones asociadas al ámbito clínico asistencial, en el sector de salud público o privado.

Competencias

COMUNICACIÓN DE INFORMACIÓN RELEVANTE:

Capacidad para expresar ideas, emociones y mensajes en un lenguaje entendible, así como comprobar su comprensión por parte del interlocutor.

Implica establecer y mantener canales de comunicación efectivos con superiores, compañeros de trabajo y usuarios del Servicio. La habilidad de saber cuándo y a quien preguntar para llevar adelante un propósito. Comprender la dinámica de grupos y el diseño efectivo de reuniones.

Comunica a sus compañeros de trabajo las informaciones que recibe en virtud de su cargo y que éstos requieran para el desempeño de su trabajo.

AUTONOMÍA:
Capacidad de los empleados para el control de su situación laboral, en función de la institución. Implica una opción de selección de proyectos, roles, funciones o clientes. Así mismo, la disposición de realizar un trabajo con interés y sin necesidad de supervisión o un constante control. El empleado tiene la posibilidad de definir la forma de desempeñar su labor, cambiar roles, funciones, etc.

PENSAMIENTO RELACIONAL:
Es la capacidad de entender, analizar y relacionar información de diferentes disciplinas del conocimiento y asociarlas con las aplicaciones de su propia especialidad; utilizar y adaptar los conceptos teóricos o adquiridos con la experiência a situaciones diferentes; integrar ideas, datos y observaciones, presentándolos en forma clara y útil, diseñando nuevos sistemas